Хуан Анго, сакратар савета дырэктараў і галоўны фінансавы дырэктар Sinocare Inc., з'явіўся ў інтэрв'ю Phoenix TV у 2020 годзе

2013 год меў асаблівае значэнне для кар'еры Хуан Анго. Ён зрабіў выбар пад назвай "Невук нічога не баіцца" - няведанне азначае выхад з зоны камфорту і прыняцце новага выкліку. Бясстрашнасць азначае свайго роду мужнасць ад упэўненасці

Геніяльны старшыня і самаахвярны вучоны

Перш чым выбар быў зроблены, адбылася нечаканая і зразумелая драма ў «папярэдніку»: з 2018 года Хуан Анго працаваў валанцёрам у Фондзе развіцця адукацыі Hunan Wispring (скарочана Wispring Foundation), адказваючы за прапаганду. У гэты перыяд ён пазнаёміўся з Лі Шаобо, адным з заснавальнікаў Wispring Foundation, дзякуючы шматлікім кантактам у грамадскай дабрачыннай дзейнасці.

Акрамя некамерцыйнай арганізацыі, Хуан Анго быў сакратаром савета дырэктараў дзяржаўнага прадпрыемства, а Лі Шаобо быў старшынёй Sinocare Inc. (скарочана «Sinorcare Inc.»). Тым не менш, Хуан Анго разумеў, што Sinocare Inc. на той момант была толькі «Кампаніяй медыцынскіх прыбораў»; але ён быў глыбока ўражаны і паважаны адданасцю Лі Шаобо і яго сям'і грамадскаму дабрабыту.

У 2008 годзе арганізаваў Хуан Анго (першы злева ў першым шэрагу).Шэпча грамадскую дзейнасць у якасці валанцёра

Раніцай 29 жніўня 2013 года Хуан Анго ўпершыню прыехаў у Sinocare Inc. па запрашэнні Лі Шаобо. У той час кампанія ўсё яшчэ арандавала офіс на дарозе Цзісянь, 28, раён Юэлу горада Чанша. Будучы студэнтам біялогіі, ён з вялікай цікавасцю разглядаў прадпрыемства па вытворчасці біясенсараў. Ён спрабаваў аб'яднаць вобраз рашучага прадпрымальніка з уражаннем добразычлівага і нязмушанага практыка грамадскага дабрабыту на Лі Шаобо. Між тым ён здагадваецца і пра мэту гэтага інтэрвію.

Наступнае «сюжэтнае» развіццё заспела яго знянацку: паколькі Лі Шаобо быў ухвалены за некалькі гадоў кантактаў з ім у дзейнасці грамадскага дабрабыту, таму ў якасці старшыні ён запрашае яго далучыцца да Sinocare Inc. у якасці сакратара савет дырэктараў. Затым яго прадставілі яго партнёру, спадарыні Чэ Хунлі, якая папрасіла Хуан Анго стаць галоўным фінансавым дырэктарам і расслаблена сказала яму: «Фінансаваму дырэктару лёгка працаваць у Sinocare Inc... Кампанія мае багаты балансавы капітал і стандартнае кіраванне, і вы маеце для гэтага кваліфікацыю».

Пазней ён убачыў «дзівака» ў маленькай лабараторыі: «Як толькі мы ўваходзім у лабараторыю, ён з захапленнем дзеліцца сваімі апошнімі дасягненнямі ў даследаваннях і распрацоўках з генеральным дырэктарам Лі. Ён адразу прапускае свой крок прывітання, якога я чакаў, ён цалкам пагружаны ў сваю працу. Калі я ўбачыў яго, адразу паўстаў вобраз вучонага, які ўвасобіўся ў мяне».

«Вырадкам» з'яўляецца доктар Цай Сяохуа, першы навуковец Sinocare Inc., які вярнуўся з-за мяжы і быў адданы нацыянальнаму брэнду медыцынскага абсталявання. Аб'ект даследаванняў і распрацовак, які прымушае яго забыцца пра сябе, - тэст-палоска Golden. Менш чым праз два гады пасля першага інтэрв'ю сістэма маніторынгу ўзроўню глюкозы ў крыві Golden серыі Sinocare Inc. афіцыйна запушчана на рынак, што прывяло маніторынг глюкозы ў крыві ў Кітаі да «залатой» эры.

Тое, што ён убачыў і пачуў 29 жніўня, так кранула Хуан Анго, што ён хутка зрабіў выбар. У верасні 2013 года ён пакінуў дзяржаўнае прадпрыемства, на якім працаваў дзесяць гадоў, і афіцыйна далучыўся да Sinocare Inc., якая ў 2012 годзе стала біржавай кампаніяй.

Ганарлівы сакратар савета дырэктараў і фінансавы дырэктар па самазаахвочванні

Да працы Хуан Анго ведаў пра Sinocare Inc. толькі з публічных справаздач. У яго ўпершыню ўзніклі некаторыя ўяўленні аб маштабе бізнесу Sinocare Inc. Толькі пасля актыўнай сустрэчы з Лі Шаобо і паспяшаўся наведаць вясельную цырымонію мясцовага дылера ва Унутранай Манголіі, ён цьмяна даведаўся, што кампанія Sinocare Inc. мела такі шырокі спектр дзейнасці.

Пасля больш чым месяца працы ў «офісе на даху», размешчаным на Jixian Road, Wenxuan Park of Sinocare Inc., размешчаны на Guyuan Road, у зоне высокіх тэхналогій горада Чанша, быў уведзены ў эксплуатацыю, і кампанія таксама перанесла свой офісны адрас. . З пашырэннем маштабаў кампаніі паскараліся і тэмпы яе інтэрнацыяналізацыі, і кампанію часта наведвалі замежныя госці. «Аднойчы, калі я прымаў замежных гасцей, я сустрэў на стойцы рэгістрацыі трох маладых дзяўчат, якія чакалі гутаркі. Убачыўшы, што мы праходзім міма, яны шэпчуць: «Ого, у кампаніі замежнікі». У той момант, як член Sinocare Inc., я адчуваў вялікі гонар за міжнародны прагрэс кампаніі. Хуан Анго, які раней лічыў такі прыём сваёй штодзённай працай, адчуў пачуццё гонару ад гэтай выпадкова пачутай фразы.

Што яшчэ больш ганарыцца тым, што Sinocare Inc. удзельнічала ў набыцці дзвюх амерыканскіх кампаній у 2016 годзе. Яна ператварылася ў пятае па велічыні прадпрыемства глюкометраў у свеце з першай акцыянернай кампаніі глюкометраў у Кітаі. З больш чым 40 даччынымі кампаніямі паслядоўна, у кампаніі кумулятыўна больш за 10,000 500 чалавек, раней ад 600 да XNUMX чалавек, людзі Sinocare, незалежна ад колеру скуры і нацыянальнасці, былі па ўсім свеце.

На думку Хуан Анго (другі злева ў заднім шэрагу), сфатаграфавацца ля варот Камісіі па рэгуляванні каштоўных папер Кітая (CSRC) - мара кожнага сакратара савета дырэктараў у яго / яе кар'еры

На працягу 10-гадовага тэрміну паўнамоцтваў Хуан Анго перажыў і стаў сведкам пашырэння Sinocare Inc., якая ператварылася ў сем глабальных цэнтраў даследаванняў і распрацовак з аднаго арандаванага офіснага будынка, а рэйнджары яго бізнесу "караняцца ў Кітаі і вядуцца ў свет". . Маючы 250,000 200 гандлёвых тэрміналаў, ён абслугоўвае пацыентаў з хранічнымі захворваннямі, уключаючы дыябет, у больш чым XNUMX краінах і рэгіёнах. Ён таксама ператварыўся ў рэзідэнта-дакладчыка арыентацыйнага навучання для новых супрацоўнікаў з пачаткоўца, які праходзіць індывідуальнае навучанне карпаратыўнай культуры, яскрава і ўмела прадстаўляючы профіль кампаніі і карпаратыўную культуру групам новых удзельнікаў. Дзесяць гадоў таму і дзесяць гадоў пазней, яго нявіннасць пры першым знаёмстве і яго ўпэўненасць ад доўгага спадарожніка, ён мякка пляснуў у ладкі, азіраючыся на той момант.

У той час як ён быў больш чым роўны сакратару савета дырэктараў, Хуан Анго добра падрыхтаваўся да пасады галоўнага фінансавага дырэктара. Нягледзячы на ​​тое, што ён займаў пасаду ў фінансавых справах, ён быў зялёным, але калі ён, як пажартавалі: «невукі нічога не баяцца», заняў пасаду фінансавага дырэктара, ён крыху засмуціўся. Аднак, дзякуючы сваёй упэўненасці ў сваёй здольнасці да навучання і настойлівасці, ён ахвотна прыняў выклік, падбадзёрваючы сябе: «З цяжкай працай няма нічога немагчымага».

Да працы на дзяржаўным прадпрыемстве Хуан Анго быў настаўнікам у звычайнай школе. У той час ён толькі што скончыў Хунаньскі педагагічны ўніверсітэт і быў адданы пропаведзі, навучанню і вырашэнню праблем. З-за іх шырокага чытання ён выкладаў «іншыя прадметы, акрамя кітайскай мовы, музыкі і фізкультуры, асабліва ён быў вельмі папулярны за свой палітычны курс, бо ён выкладаў гэты курс простымі словамі. На шостым годзе сваёй педагагічнай кар'еры ён з нецярпеннем чакаў новых магчымасцей у сваёй працы і жыцці, таму быў паспяхова залічаны на юрыдычны факультэт Хунаньскага ўніверсітэта ў якасці магістра, а затым паступіў на дзяржаўнае прадпрыемства. За дзесяць гадоў ён пастаянна прасоўваўся ад дырэктара праекта да сакратара савета дырэктараў. Пасля гэтага ён прыйшоў у Sinocare Inc. у якасці сакратара савета дырэктараў і галоўнага фінансавага дырэктара.

Хуан Анго запрашаюць падзяліцца працэсам праблем глабалізацыі, з якімі сутыкаецца Sinocare Inc., са шматлікімі высокатэхналагічнымі прадпрыемствамі ў Чанша

«Дасягненне чалавека заключаецца не ў васьмі гадзінах у дзень, а ў тым, што ён зрабіў з 7:00 да 11:00». Гэта сказ, які старшыня Лі Шаобо аднойчы сказаў мне, калі я толькі прыйшоў у кампанію. Гэта засталося сьвежым у маёй памяці». Такім чынам, каб пераадолець «бар'ер» у фінансавым кіраванні, Хуан Анго ў свой вольны час прайшоў больш за 600 гадзін онлайн-курсаў па фінансах у год пасля таго, як прыйшоў у кампанію, і марыў аднойчы атрымаць прафесійны сертыфікат у галіне фінансаў. У гэты перыяд, каб ажыццявіць сваю мару «вучыцца ў трох універсітэтах ля падножжа гары Юэлу», ён пачаў вучыцца на магістра дзелавога адміністравання (EMBA) у Цэнтральным паўднёвым універсітэце.

Тут вырашальны не проста выклік, а стаўленне да яго. Рыхтаваць для сябе адказы ў далейшым рэспандэнт можа толькі сам, для чаго патрэбна не толькі настойлівасць, але і мужнасць.

Ад усведамлення каштоўнасці да стварэння каштоўнасці

У 2015 годзе Sinocare Inc. запусціла «Праграму націскання карыстальнікаў», якая дазваляе супрацоўнікам уступаць у цесны кантакт з пацыентамі з хранічнымі захворваннямі, уключаючы дыябет, і адказваць патрабаванням карыстальнікаў. Пасля ўдзелу ў адпаведных мерапрыемствах Хуан Анго глыбока адчуў, што «місія Sinocare Inc. заключаецца ў прадастаўленні выдатных прадуктаў і паслуг пацыентам з хранічнымі захворваннямі, уключаючы дыябет, і ў дапамозе ім палепшыць якасць жыцця. Пасля рэальнага кантакту з карыстальнікамі я асабіста адчуў, што каштоўнасць, якая перадаецца прадпрыемствам, можа павысіць духоўны пошук чалавека, і я таксама ведаю, што кожная праца будзе прыносіць каштоўнасць карыстальніку як члену прадпрыемства. ""

Калі яго папярэднія дзве працы дасягнулі яго значэння ў якасці настаўніка і сакратара савета дырэктараў адпаведна, калі ён песціць мару «Дазволіць кожнаму пацыенту з цукровым дыябетам мець свой глюкометр у Кітаі»", ён будзе прысвечана таму, каб зрабіць яго прадпрыемствам «глабальнага эксперта па лічбавым кіраванні дыябетам». Хуан Анго пахваліў сябе за тое, што выглядае як «Зграя птушак з пяра», якія з нецярпеннем чакаюць сумеснага стварэння каштоўнасці.

Ён абагульніў сваю арыентацыю словамі: «Перадаць», «перадаць будучую каштоўнасць прадпрыемства яго інвестарам, перадаць каштоўнасць, створаную прадпрыемствам, яго акцыянерам і перадаць клопат, за якую выступае прадпрыемства, сваім карыстальнікам». Пры гэтым тое, што чакаюць ад прадпрыемства інвестары, акцыянеры і карыстальнікі, перадаць аператарам, а патрабаванні кантралюючых органаў - савету дырэктараў. Хаця каштоўнасць, якую можа стварыць чалавек, абмежаваная, я спадзяюся зрабіць рашэнні больш якаснымі, перадаючы іх далей!'

Хуан Анго дрэмле ў кутку пасля таго, як быў заняты, рыхтуецца да наступнай "бітвы"

У якасці сакратара савета дырэктараў Хуан Анго ўдзельнічаў у сямі замежных зліццях і паглынаннях на суму больш за 4 мільярды долараў падчас нечаканага развіцця Sinocare Inc., адказваючы за кантакты з усімі пасярэднікамі ў якасці ініцыятара праекта. Ён таксама адзіны арганізатар і навучэнец, які ўдзельнічаў і кантактаваў з усімі бакамі ад пачатку да канца. У гэты перыяд былі камандзіроўкі па ўсёй краіне, для якіх ён без затрымкі сыходзіць у адпачынак, і тэлефонныя канферэнцыі па ўсім свеце, якія праводзяцца ў любы час і ў любым месцы; ён таксама можа заехаць і наведаць вядучыя сусветныя інвестыцыйныя банкі на Уол-стрыт і ўважліва слухаць вучэнні майстроў вядучых пасярэднікаў. Такім чынам, ён палепшыў свае здольнасці ў юрыдычных, фінансавых справах, кансалтынгу і кіраванні. Пасля ўваходжання ў лідзіруючую групу глюкометраў Sinocare Inc. абслугоўвае ўсё больш і больш карыстальнікаў з хранічнымі захворваннямі, уключаючы дыябет, і забяспечваў больш разнастайныя прадукты і паслугі. Рост прадпрыемства і асабістыя дасягненні прымусілі яго адчуць пачуццё дасягненні

У 2018 годзе, калі Sinocare Inc. вяла перамовы аб набыцці дыябетычнага бізнесу Johnson & Johnson, Хуан Анго таксама ўдзельнічаў у іх. Частыя сустрэчы сувязі часта адбываліся ноччу з-за міжнароднай розніцы ў часе. Пасля адной сустрэчы дачка, якая рыхтавалася да выпускнога іспыту, пастукалася ў дзверы і шчыра сказала, «што ён таксама быў адданы сустрэчы, таму трохі «шумлівы»». З-за начных сустрэч у гэты перыяд, а таксама працы, з якой Яму даводзілася займацца, як звычайна, днём, Хуан Анго звычайна спаў толькі тры-чатыры гадзіны ў суткі. Падчас візіту Лі Шаобо да кіраўніка правінцыйнага аддзялення нейкага банка ён падсвядома адчуў, што заснуў і не прачнуўся, пакуль сімпозіум не скончыўся. Лі Шаобо, які ведаў прычыны, і каманда банка з разуменнем паставіліся да гэтага, і гэтая справа стала бяскрыўдным эпізодам.

Хуан Анго (другі злева), старшыня дырэктара Лі Шаобо і доктар Фэй Цзянфэн сустракаюць прадукты Sinocare на нью-ёркскай Таймс-сквер.

Таму што, будучы сведкам хуткага развіцця Sinocare Inc., Хуан Анго ніколі не расслабляўся ў сабе і імкнуўся «Расці разам з кампаніяй, не можа быць аддзелены ад лідэра». Зараз, займаючы некалькі пасад, ён быў заняты і самастойны, а яго партнёры ў жартах кажуць, што ён добра ўмее «рабіць дзве справы адначасова». : У абмежаваны працоўны час ён можа займацца двума рознымі працоўнымі справамі адначасова. Акрамя службовай пасады ён выконваў абавязкі сакратара парткома і прызнанага «прэс-сакратара», а таксама сапраўднага «сярэднячка».

Практыкуючы "зваротны дыябет" і яго любоў да сябе і іншых

Прыкладна два гады таму Хуан Анго падчас выпадковага абследавання глікаванага гемаглабіну выявіў, што яго лікавыя значэнні выходзяць за рамкі стандартаў, і ён ужо трапіў у групу преддиабетов, што азначае, што ў яго можа развіцца дыябет, калі ён своечасова не пакіне лячэнне. Але яму крыху пашанцавала: «Калі б я не працаваў у кампаніі па вытворчасці медыцынскіх вырабаў і было шмат магчымасцей звязацца з індэксам выяўлення хранічных захворванняў, я б не знайшоў анамальныя фізічныя паказчыкі так своечасова».

З таго часу, набываючы больш ведаў пра дыябет, Хуан Анго свядома развіваўсязвычка самадысцыплінаванага жыцця, такіх як частае вымярэнне ўзроўню глюкозы ў крыві, рэгулярны рэжым працы і адпачынку, а таксама здаровае харчаванне. Ён не толькі прымяняў тое, чаму навучыўся, на практыцы, але і актыўна абменьваўся сваімі ідэямі пра здароўе з іншымі ў паўсядзённым жыцці, спадзеючыся дапамагчы большай колькасці людзей атрыманымі ведамі і абагульненым ім вопытам. Яго настойлівасць дзень за днём прынесла радасныя вынікі. Вынікі паўторнага абследавання паказалі, што вынікі абследавання многіх паказчыкаў хранічных захворванняў, у тым ліку ўзроўню глюкозы ў крыві, адпавядаюць стандартам.

Паходы і альпінізм сталі неад'емнай часткай жыцця Хуан Анго

Кампанія Sinocare Inc. выступае за прынцып «любі сябе, кахання да сваёй сям'і і любові да іншых, я ведаў, што люблю сябе ў здаровым жыцці, і здаровы я лепш суправаджаю сваю сям'ю». Між тым, я таксама адчуваю любоў іншых у абмене ідэямі пра здароўе і спадзяюся, што кожны зможа больш-менш палепшыць якасць свайго жыцця. Гэты вопыт дазволіў Хуанг Анго абагульніць сваю наступную арыентацыю як «Распаўсюджванне», шырэй распаўсюджваючы асноўныя каштоўнасці кампаніі «прыхільнасць праз любоў».

Перад тым, як перажыць «адваротны дыябет», у жыцці Хуан Анго было яшчэ нешта, што магло напоўніць яго жыццё. У першы дзень працы пасля кітайскага свята вясны ў 2014 годзе моцны снегапад выклікаў у яго цяжкую праблему: ён ніколі не спазняўся на працу, але збіраўся зрабіць выключэнне з-за цяжкасці ўзяць таксі. У такой надзвычайнай сітуацыі ён узяў «матаксі». Седзячы ў задняй частцы матацыкла, яго спіна была супраць халоднага ветру, і ён, як маланка, пераадольваў страх ад хуткасці матацыкла, таемна вырашыўшы здаць экзамен на вадзіцельскае пасведчанне. Улетку таго ж года ён паспяхова атрымаў правы кіроўцы і пачаў атрымліваць асалоду ад ваджэння; «З таго часу радыус маёй дзейнасці павялічыўся, і ў мяне з'явілася думка пасля выхаду на пенсію пабачыць свет на машыне».

Здаецца, што ён прайшоў праз шмат змен у сваёй працы і жыцці, але Хуан Анго лепш разумее ўсё, што ён любіць, ускладаючы на ​​ўсіх супрацоўнікаў Sinocare сваю надзею «падштурхнуць Sinocare Inc. рухацца наперад без сіл і сеяць любоў да Sinocare Inc. у сэрцы большай колькасці людзей». Замест таго, каб раз'ядаць яго, гэтыя змены далі яму шанец, што ён можа азірнуцца ў мінулае ў новай спробе. Праз гэтыя спробы і рэтраспекцыю можна было высветліць - менавіта дзякуючы яго адданасці выкліку незлічоная колькасць разоў дапамагала яму супрацьстаяць цяжкасцям на гэтым шляху.

У 2012 годзе споўнілася 20 гадоў з дня заснавання Sinocare Inc., а таксама дзесяты год, як Хуан Анго стаў супрацоўнікам Sinocare Inc. Ва ўзросце 50 гадоў яго план "самастойнага кіравання пасля выхаду на пенсію" таксама пачынаў рэалізоўвацца. усё бліжэй і бліжэй. Тым не менш, ён па-ранейшаму з удзячнасцю ўспамінаў гонар за тое, што ўдзельнічаў у 10-гадовым росце прадпрыемства і ганарыўся тым, што ствараў каштоўнасць разам з прадпрыемствам у свой «найлепшы час на працы, песцячы дух маладога чалавека:» значнасць жыцця - гэта працэс пастаяннага стварэння ўспамінаў, а таксама задавальненне ад уласнага выбару і болю, калі адпраўная кропка ахвотнага ўспамінання. Трыццаць гадоў у Sinocare Inc., пачынаючы з бясстрашнага, паспяховага ў дзеянні».