ಸಿನೋಕೇರ್‌ನಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಒಂದು ಇದೆಮಹಿಳೆ. ಸಿನಿಮಾ ದೃಶ್ಯವಾಗಿ ನೋಡುವಷ್ಟು ದೂರ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ. ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ, ಅವಳು ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ್ದಾಳೆ ಮತ್ತು ಶಾಂತವಾಗಿರುತ್ತಾಳೆ; ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ಅನನ್ಯ ವಿಚಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ತರ್ಕದಲ್ಲಿ ಕಠಿಣವಾಗಿದ್ದಾರೆ; ಕ್ಯಾಂಟೀನ್‌ನಲ್ಲಿ ಊಟ ಮಾಡುವಾಗ, ಅವಳು ತಿನ್ನಲು ಮತ್ತು ಮೃದುವಾದ ಧ್ವನಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಲು ತನ್ನ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾಳೆ; ಮತ್ತು ಉದ್ಯಾನವನದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವಾಗ, ಅವಳು ಆತುರವಿಲ್ಲದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತಾಳೆ. ಚೈತನ್ಯ ತುಂಬಿದ ಸಿನೋಕೇರ್ ಇಂಕ್ ಮಣ್ಣಿನಲ್ಲಿ, ಸದ್ದಿಲ್ಲದೆ ಅರಳಿದ ಗುಲಾಬಿಯಂತೆ ಅವಳು ತನ್ನ ಪರಿಮಳವನ್ನು ಹೊರಹಾಕಿದ್ದಾಳೆ. ಅವಳು ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್,ನಿರ್ದೇಶಕರಾದ ಎಚ್ಉಮಾನ್Rಮೂಲಗಳುಸಿನೋಕೇರ್ ಇಂಕ್ ಇಲಾಖೆ..

ಅದರ ಮೂಲ ಆಶಯಕ್ಕೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರಿ: ಮಧುಮೇಹ ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಘನತೆಯಿಂದ ಬದುಕಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ

2015 ರಲ್ಲಿಏಕೆಂದರೆ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು HRD ಗಳ ಸೆಮಿನಾರ್, ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್ ಅವರು Li Sh ನೊಂದಿಗೆ ಕಲ್ಪನೆಗಳ ಘರ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಛೇದಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆaoಬೋ,ಅಧ್ಯಕ್ಷರುSincocare Inc.. ಲಿ ಶಾವೊಬೊ ಅವರನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಸಾಧಾರಣ, ಸಭ್ಯ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಗಾಗಿ ಹತಾಶ, ವಾಂಗ್ Yuefeng ಚೊse ಗೆ ಬಿಡಿದಿಪ್ರಸಿದ್ಧ ವಿದೇಶಿ ಕಂಪನಿಮತ್ತುಸೇರಿ ಲಿ ನ ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮe. ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನದಿಂದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಇದು ಇತರರಿಗೆ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಬಹುದು; ಆದರೆಅವಳಿಗೆ,ಇದು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ.

ಅವಳು ಸೇರಿ ಏಳು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿed ಸಿನೊಕೇರ್, ಅವರು ಸಿನೋಕೇರ್ ಇಂಕ್ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿಲ್ಲ.hಚೀನಾದಲ್ಲಿ ಬೇರೂರಿದೆ ಮತ್ತು ಜಗತ್ತಿಗೆ ಹೋಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅದರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸಿನೊಕ್ರೆ ಇಂಕ್ ಅನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ಸಹ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ 'ದಿರಕ್ತದಲ್ಲಿನ ಗ್ಲೂಕೋಸ್ ಮೀಟರ್ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಿer'ಗೆ 'ದಿಪ್ರಮುಖ ಮಧುಮೇಹ ಡಿಜಿಟಲ್ ನಿರ್ವಹಣೆ ತಜ್ಞ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ'. ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಪರಿಪೂರ್ಣ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳು, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣದ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದ ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್ ಆಳವಾಗಿ ಭಾವಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಪೂರ್ಣ ರೆಕ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹದ್ದಿನಂತೆ, ಸಿನೋಕೇರ್ ಇಂಕ್. ತನ್ನ ಉದ್ದೇಶಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದತ್ತ ಸಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಹಾರಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊರುತ್ತಿದೆ. 

'ಮಧುಮೇಹ ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಘನತೆಯಿಂದ ಬದುಕಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ!' ಸಿನೋಕೇರ್ ಇಂಕ್‌ನ ತ್ವರಿತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯೊಂದಿಗೆ, ಕಂಪನಿಯ ದೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್ ಅವರ ಹೃದಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪರ್ಶಿಸಿರುವುದು ಇನ್ನೂ ಈ ಚಿಕ್ಕ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯುತ ವಾಕ್ಯವಾಗಿದೆ. ಘನತೆಯಿಂದ ಬದುಕಲು ಮತ್ತು ತೊಡಕುಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ನೋವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು, ಕಾಯಿಲೆಗಳಿಂದ ಇತರರಿಂದ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ ಮತ್ತು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಜೀವನಶೈಲಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಮೂಲಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಸರಳ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷದ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸುವುದು.

ಅಂತಹ ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಭಾವನೆಯೊಂದಿಗೆ, ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್ ಆಗಾಗ್ಗೆ ತನ್ನ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆs ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, 'HR ಜೊತೆಯಾಗಿ ಹೋರಾಡುವ ಪಾಲುದಾರಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕಗಳು. ಮುಂಚೂಣಿಯ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಂತಹ ಬಳಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ನಮಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಣ್ಣ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿರ್ಧಾರವೂ ನಮ್ಮಿಂದ ಈಗ ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಗುರಿಗಳ ಸಾಧನೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು ಮತ್ತು ಈ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ದೇಶವು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದುಜನರು ಮಧುಮೇಹದಂತಹ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಕಾಯಿಲೆಗಳು ಅವರ ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತವೆ.

ತನ್ನ ಬಿಡುವಿನ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ, ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದಾರೆಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರಯೋಜನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಿನೋಕೇರ್ ಡಯಾಬಿಟಿಸ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಅನೇಕ ಬಾರಿ ನಡೆಸಿದ ದೇಣಿಗೆ. ಒಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವಳು ಮಗುವನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದಾಗಟೈಪ್ 1ಮಧುಮೇಹ, ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್ ಒಬ್ಬ ಮುದುಕನನ್ನು ಗೇಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕುಳಿತಿರುವುದನ್ನು ನೋಡಿದನುಮಗುದೂರದಿಂದ ಕಿಟಕಿಯ ಮೂಲಕ ಮನೆಗೆ, ಆ ಮುದುಕ ಅತಿಥಿಯ ಭೇಟಿಯನ್ನು ನೋಡಿದಂತೆ ತೋರುತ್ತಿತ್ತು. ಅವನು ತಕ್ಷಣ ತನ್ನ ಕೋಣೆಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿದನು, ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಉಡುಪನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದನು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರನ್ನು ನಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಾಗತಿಸಲು ಮಗುವನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ದನು. ಅದು ಎಅತ್ಯಲ್ಪ ವಿಷಯ,ಬಹುಶಃ ಯಾರೂ ಅದನ್ನು ಗಮನಿಸಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್ ಒಳಗಿನಿಂದ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಗೌರವ ಮತ್ತು ಸಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರು.

"ನಾವು ಅವರನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಮ್ಮನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರೀತಿ ದ್ವಿಮುಖವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಾವು ಪರಸ್ಪರ ಅನುಭವಿಸಲು ಜಂಟಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡುವವರೆಗೆ." ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್ ಸಾid.

ಸುಸ್ಥಿರ ಬೆಳವಣಿಗೆ - ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಂತೋಷದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರವಾಗಿ ಬದುಕಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ 

In HR ಇಲಾಖೆ, ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ: 'ಜನ-ಆಧಾರಿತ ಪ್ರತಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು.' ಅವಳ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ,ಅಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು,ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ 'ಜನರಿಗೆ' ಗಮನ ನೀಡಬೇಕು,ಏಕೆಂದರೆ ಜನರು ವ್ಯವಹಾರದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರತಿಪಾದಕ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆಯ ಪ್ರವರ್ತಕನಾಗಿರಬೇಕು, ಆದರೆ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಂತಹ ಮಣ್ಣನ್ನು ಒದಗಿಸಿದೆ.

‘ಜನರ’ ಭಾವನೆಗಳ ಬಗೆಗಿನ ಕಾಳಜಿಯಿಂದಾಗಿ, ಕಂಪನಿಬಿಡುಗಡೆಆವೃತ್ತಿ ಎಸಮಗ್ರ ಪ್ರಯೋಜನವ್ಯವಸ್ಥೆ"ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂತೋಷದ ಪ್ರತಿ ಹೆಜ್ಜೆಯೂ ಬರುತ್ತದೆ ಟಿಸಿನೋಕೇರ್‌ನಲ್ಲಿ ರೂ" atಸಿನೊಕೇರ್'s19^th ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವ. ಆಹಾರ ಮತ್ತು ಬಟ್ಟೆ, ವಸತಿ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ, ಮದುವೆ ಮತ್ತು ಜನನ, ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ 17 ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಸಿನೋಕೇರ್ ಇಂಕ್‌ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶದಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ / ಕಛೇರಿಯಿಂದ ನಿರ್ಗಮಿಸುವವರೆಗಿನ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ತಿರುವುಗಳು ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಮತ್ತು ವಿರಾಮ-ಸಮಯದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಅವರು ಸಿನೋಕೇರ್ ಇಂಕ್.ನ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಅವರು ಸಿನೋಕೇರ್ ಇಂಕ್.ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುವ ಅತಿಥಿಗಳಾಗಿರಲಿ, ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಆಳವಾದ ಅರ್ಥದೊಂದಿಗೆ ಈ ಸಮಗ್ರ ಕಲ್ಯಾಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಆಳವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣಾ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದು ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್.

"ಸಿನೋಕೇರ್ ಇಂಕ್ ಬಹಳ ಮಾನವೀಯ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಾವು ಬಹಳಷ್ಟು ಪರಿಗಣನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಮಾಡಬಹುದುಮಗುವಿನಂತಹ ಇತರ ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಕೂಡ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲಆರೈಕೆ ತರಗತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ. ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಬಹುಶಃ, ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ಆಯಾಮಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿಜವಾದ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು, ಅವರಿಗೆ 'ಸಿನೋಕೇರ್' ಎಂಬ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.r'. ಮೇಲಾಗಿ,'ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂತೋಷದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹೆಜ್ಜೆಯೂ ನಿಜವಾಗುತ್ತದೆಸಿನೊಕೇರ್' ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಏಕೀಕರಣ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವಾಗಿದೆಈ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಾವು ನೀಡುತ್ತೇವೆ, ನನಗೆ ಅನ್ನಿಸುತ್ತದೆ."

ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ದೃಷ್ಟಿ, ವ್ಯವಹಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ 2017 ರಿಂದ 2022 ರವರೆಗೆ 'ಜನರ' ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿಯ ಕಾರಣ, ಸಿನೋಕೇರ್ Inc. ನ ಅನುಗುಣವಾದ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವಿಷಯವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ' ಎಂಬ ಪದದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಬೆಳವಣಿಗೆ'. ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಕೇವಲ ಬಾಲ್ಯದ ವಿಷಯವಲ್ಲ ಆದರೆ ಜೀವನದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ಪ್ರತಿ ಸಿನೋಕೇರ್‌ನ ಬೇಡಿಕೆಯೂ ಆಗಿದೆrಸ್ವತಃ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲೂ ವಿಭಿನ್ನ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಇದೆ. ಸಿನೋಕೇರ್ ಕೂಡ ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ವಿಭಿನ್ನ ಥೀಮ್ ಹೊಂದಿದೆ.  

2017 ರ ಥೀಮ್ ಅನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವಾಗ"ಆರೋಗ್ಯಕರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುವುದು", ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್ ತನ್ನ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿ ತಾಜಾತನವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾಳೆ,"ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಾವುಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದ್ದರು, ಸಿನೋಕೇರ್‌ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾವುವು ಈಗ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಳಜಿ ಇದೆಯೇ? ಇದು ಜನರು ಮತ್ತು ಜನರ ನಡುವಿನ ಸಂಪರ್ಕ, ಜನರು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ಜನರು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ನಡುವಿನ ಸಂಪರ್ಕ. ನೀವು ಈ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ? ಬಹುಶಃ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ಭಾವನೆ ಮೂಡಿಸಲು ನಾವು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ವಾತಾವರಣ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಪರಸ್ಪರ ಸಂವಹನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಸ್ತು ಮತ್ತು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನೌಕರರು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸೇರಿದವರ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ; ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಬೆಳೆಯಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬೇಕು. ವರ್ಷಪೂರ್ತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೂಲಕ, ನಾವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಡುವಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಬೆಳೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಮೇಲಿನದನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ ಮಾತ್ರ, ಸಿನೋಕೇರ್ ಇಂಕ್‌ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ತುಂಬಾ ಸಂತೋಷವಾಗಿದ್ದೇನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಮನೋಭಾವದೊಂದಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ನಿಜವಾದ ಅರ್ಥವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ."

ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳ ಮೆಟಾಮಾರ್ಫಾಸಿಸ್ ಮತ್ತು ಸೆಡಿಮೆಂಟ್ ನಂತರ, ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳುof ಸಿನೋಕೇರ್ ಇಂಕ್ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕಗಳುಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಧ್ಯೇಯ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಅಥವಾ ಚಿಕ್ಕದಾದ ಕೆಲವು ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದಾರೆದಿಮಾದರಿs. ಇದು ನಮ್ಮ ಸಾಮೂಹಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸಮಾನ, ಮುಕ್ತ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವಾತಾವರಣವು ಸಿನೋಕಾರ್‌ನ ಅಂತರ್ಗತ ಮಣ್ಣಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭರವಸೆಯ ಬೀಜಗಳಿವೆ ಎಂದು ಜನರು ದೃಢವಾಗಿ ನಂಬುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.e...

ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ - 'ಕ್ಷಿಪಣಿ' ಬಳಸಿ ಆದರೆ 'ಫಿರಂಗಿ' ಅಲ್ಲ

2022 ರಲ್ಲಿ, ಸಿನೋಕೇರ್ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತುinವರ್ಷ"ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಮೂಲಕ ಬೆಳೆಯುವುದು".Cತಕ್ಷಣವೇ ಸುಧಾರಿಸಿING ಕೆಲಸ, ಅವುಗಳನ್ನು ಒಂದು ಆಗಲು ಅವಕಾಶnತಜ್ಞ ಅವನ/ಅವಳ ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ; ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೃಷಿING ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ,ತಯಾರಿಕೆ ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ ಕೆಲಸದ ಪ್ರತಿ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ; ನಿರಂತರವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸಿING ತಮ್ಮ ಮತ್ತು ತಂಡಕ್ಕೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಅವರ ದೃಷ್ಟಿಮೂಲಕ ಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಸಿನೋಕೇರ್‌ನ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಸವಾಲಾಗಿದೆrs ಮೂರು ಪ್ರಮುಖ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ (ವಿಶೇಷತೆ,Dಇಜಿಟಲೈಸೇಶನ್,Gಲೋಬಲೈಸೇಶನ್) ಸಿನೋಕೇರ್inದಿಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳು.

"ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆನಮ್ಮ ಜೀವನದ ಪ್ರತಿ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ. ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಇಲಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ತಂಡಗಳ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಿನೋಕೇರ್ ನಿರ್ದೇಶನದ ಬಗ್ಗೆrಗಳು ಮುಂದೆ ಸಾಗಬೇಕು", ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅವಳ ನವಿರಾದ ಮಾತುಗಳಲ್ಲಿ ಗಾಂಭೀರ್ಯ ಮತ್ತು ಗಾಂಭೀರ್ಯದ ಛಾಯೆ ಇದೆ. ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣ ಯುಗದ ಆಗಮನದ ಅರ್ಥವೇನೆಂದರೆ, ಗ್ರಾಹಕರ ಬೇಡಿಕೆ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಉನ್ನತೀಕರಣ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳು ಅಭೂತಪೂರ್ವ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಆಳವಾಗಿ ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಭೂಮಿಯನ್ನು ಅಲುಗಾಡಿಸುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಮಧ್ಯೆ ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ನಾವು ಮಾಡಬಲ್ಲೆವುಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಯಾವುದೇ ಅನುಭವಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕ್ರಾಂತಿಯ ಯುಗದಂತೆ ನಮ್ಮ ನಾಯಕರು ನೀಡಿದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಪಾಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಹಿಂದೆ, ಯುದ್ಧಭೂಮಿಯಲ್ಲಿ ಬಂದೂಕುಗಳನ್ನು ಅವುಗಳ ಎದುರಿನ ಸ್ಥಿರ ಬಿಂದುವನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿ ಮಾತ್ರ ನಿಖರವಾಗಿ ಹಾರಿಸಬಹುದಾಗಿತ್ತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಿರ ಅಂಶಗಳಿಲ್ಲ ಈಗ, ಏಕೆಂದರೆ ಗುರಿಯು ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುತ್ತದೆ. ನಾವು ಗೆಲ್ಲಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಾವು ಕ್ಷಿಪಣಿಯನ್ನು ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ಮಾಡಬಹುದುಹಾರಾಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದರ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಚುರುಕಾಗಿ ಹೊಂದಿಸದೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.

ಸ್ವತಃ ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್‌ಗೆ, ನಿರಂತರ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ನವೀಕರಣದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಅವಳು ಕ್ರಮೇಣ ಅರಿತುಕೊಂಡಳು.eಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಅನ್ವೇಷಣೆಯ. 2015 ನಲ್ಲಿ,ಎಂದು ವಾವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್ ಸಿಂಕೋರೆಗೆ ಸೇರಿದಾಗ,ಅವಳು ಅವಳು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದೆ ಸುಲಭವಾಗಿಅವಳ ಹೊಸ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹಿಂದಿನಿಂದ ಅವಳು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಶ್ರೀಮಂತ ಅನುಭವಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆಹೆಚ್ಚು ಶ್ರಮವಿಲ್ಲದೆ. ಆದರೆ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ, ಇದು ಹಾಗಲ್ಲ ಎಂದು ಅವಳು ಕಂಡುಕೊಂಡಳು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವಳು ಗುರುತು ಮಾಡುವ ಸಮಯವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಂಡು ಮತ್ತು ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವಳು ಕೇವಲ ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.ಇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕಗಳುಅಥವಾ ತನ್ನ ಬಾಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸಲೀಸಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅನ್ವಯವು ಎಂದಿಗೂ ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಇರಲಿಲ್ಲ. ವ್ಯಾಪಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ವೇಗವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೊಸ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹದಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ಮಾತ್ರ ಅವಳು ಭಯವಿಲ್ಲದೆ ಹೊಸ ಗುರಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು.

Asದಿಸಿನೋಕೇರ್ ಇಂಕ್‌ನ ಎಚ್‌ಆರ್‌ಡಿ, ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್ ಅಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಸಿನೋಕೇರ್ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಈಗ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆಹಿನ್ನೆಲೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ"ಮುಂದಿನ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಡೆವಲಪ್‌ಮೆಂಟ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾದರಿ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಚರ್ಚೆ ಐದು ವರ್ಷಗಳು" ಒಂದು ಏಪ್ರಿಲ್ 2021 ರಲ್ಲಿ ಡಿಜಿಟಲೈಸೇಶನ್ ಲೀಡರ್ ಡಿನ್ನರ್. ಇಲ್ಲಿ, ಅವರು ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆಳವಾದ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಿದರುದಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ಯುಗ ಮತ್ತು th ನ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆis ಯುಗವು ಮೂರು ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ: ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ,ಸಹಯೋಗಿಐವ್ ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ, ಅಗೈಲ್&ಸೃಜನಶೀಲe.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ,"ಸಂಪರ್ಕ" ಈ ಯುಗದ ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ದೀದಿ ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, 'ವಿಕೇಂದ್ರೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಸಹ-ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಧೈರ್ಯ' ಕೂಡ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮೇಲಿನ ಎರಡು ಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರತಿಭೆಗಳು ಕುತೂಹಲದಿಂದ ಕೂಡಿರಬೇಕುಮತ್ತುಮಾಡಬಹುದುಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ, ಮತ್ತು ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಲಿಯಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಎಲ್ಲಾವಯಸ್ಸಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ ಬಯಕೆಯಾಗಿದೆ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಆಕಾಂಕ್ಷೆ ಹೊಂದಲು ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ದೂರವಿದೆ, ಆದರೆ ಅವನು/ ಅವಳು ಆಕಾಂಕ್ಷೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅಂದರೆ, ಆ ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಜೀರ್ಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ' ಅಗೈಲ್ ಕಲಿಕೆ, ಶ್ರೀಮಂತ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ನವೀನ ಚಿಂತನೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಪರಸ್ಪರ ಸಹಯೋಗ ಅಥವಾ ಮಾನವ-ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸಹಯೋಗದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಸಹಯೋಗವು ಈ ಯುಗದ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಂದ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲಾಗದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್ ನಂಬುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳು ಕೇವಲ ನಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆನೀಡಲು usಅವಕಾಶಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಿಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿಕ್ರಮವಾಗಿಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು. ಮೇಲಿನ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಅವಳು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾಳೆ ಮತ್ತುprಕ್ರಮಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ಪೂರ್ಣ ಆಟವನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು.

"ನಿಮ್ಮ ಆರಾಮ ವಲಯದಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ." ಇದನ್ನೇ ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್ ತನ್ನಿಂದ ತಾನೇ ಬೇಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆದಿಭರವಸೆಗೆ ಪ್ರತಿಭೆಗಳುಯಾರುಇವೆ ಹೃದಯಬಾಡಿಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿನೋಕೇರ್‌ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಿನೋಕಾರ್‌ಗೆ ಸೇರಲಿದ್ದಾರೆe. 

ಚಲಿಸುತ್ತಿರಿ: ಸೌಮ್ಯತೆಯ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು ಸೊಬಗು 

ಸಿನೊಕ್ರೆ ಇಂಕ್‌ನಿಂದ ಪ್ರವೇಶ ಪಡೆದ ಕಾಲೇಜು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಒಮ್ಮೆ ತನ್ನಲ್ಲಿ ಬರೆದರುಲೇಖನ ಮತ್ತು ತುಣುಕನ್ನು ಸಿನೋಕೇರ್‌ನ ಅಧಿಕೃತ ಆಂತರಿಕ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ--'ಭರವಸೆ', ಒಂದು ವಾಕ್ಯವನ್ನು ಹೇಳುವುದು,"ಸಿನೋಕೇರ್ ಇಂಕ್‌ಗೆ ಸೇರಿದ ನಂತರ, ನನ್ನನ್ನು ಏನು ಮಾಡಿದೆಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿದೆ ಕಂಪನಿಯ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳ ಏಕತೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಶಿಕ್ಷಕ ವಾಂಗ್ ಅವರ ಸೊಗಸಾದ ಮನೋಧರ್ಮವೂ ಆಗಿದೆ,ನಿರ್ದೇಶಕ ofHR ಇಲಾಖೆ, ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡುವಾಗ ನಮಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ."

ಸೊಬಗು ಎಂದರೇನು? ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್ ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಸೊಬಗು ಬಾಹ್ಯ ಅಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೃದಯದ ಏಕೀಕರಣವಾಗಿದೆ. ಇದು ಸೌಮ್ಯವಾಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಮೃದು, ಆದರೆ ತುಂಬಾ ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ.

ಸೊಬಗು, ಒಬ್ಬರ ಹೃದಯದಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಸದ್ಭಾವನೆಯಾಗಿದೆ. ಜನರು ಗಾಯಗೊಂಡ ಪ್ರಾಣಿಗಳು ಮತ್ತು ತೊಂದರೆಯಲ್ಲಿರುವ ಅಪರಿಚಿತರ ಬಗ್ಗೆ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು; ನಗುತ್ತಾ ಚಾಟ್ ಮಾಡಿಕ್ಲೀನರ್ಗಳು ಟೀ ರೂಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಎದುರಾದಾಗ, ಪ್ರತಿ ಸ್ಥಾನವೂ ಕಂಪನಿಯ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಅವಳು ಕಳವಳಗೊಂಡಿದ್ದಾಳೆಂದು ಅವಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು, ಇದುವರೆಗೆ ತಪ್ಪಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಂಡ ಅಥವಾ ಅರಿವಿಲ್ಲದೆ ಹಾನಿಗೊಳಗಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕ್ಷಮಿಸಿನಿಮ್ಮಸ್ವಯಂ, ಇತರರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ನಂಬಲು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಸುಂದರವಾದದ್ದನ್ನು ನಂಬಿರಿ. 

ಸೊಬಗು, ಸುಸಂಸ್ಕೃತ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಟೀ ರೂಮ್‌ನಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಟೇಬಲ್‌ವೇರ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಮೇಜಿನ ಮೇಲಿನ ನೀರಿನ ಕಲೆಗಳನ್ನು ಅಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ ಅಥವಾ ನಮಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ಮತ್ತು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದವರಿಗೆ ನಗುತ್ತಾ 'ಧನ್ಯವಾದಗಳು' ಎಂದು ಹೇಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಈ ತೋರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸರಳವಾದ ವಿಷಯಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅನುಕೂಲ ಅಥವಾ ಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ತರುತ್ತವೆ. ಇತರರಿಗೆ. ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್ ಅವರು ಕ್ಯಾಡ್ಬರಿಯಲ್ಲಿ ಬಾಹ್ಯ ತರಬೇತುದಾರರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆಊಟ ಆಯಿತುಜೊತೆಇಲ್ಲಿಸಿಬ್ಬಂದಿ ಊಟದಲ್ಲಿಸಭಾಂಗಣಕಂಪನಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ತರಬೇತಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ. ರಾತ್ರಿಯ ಊಟ ಮುಗಿದ ನಂತರ, ಇತರರು ಇನ್ನೂ ಪರಸ್ಪರ ಹರಟೆ ಹೊಡೆಯುತ್ತಿರುವಾಗ, ಅವಳು ಆಯ್ಕೆed ಕರವಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಮೇಲೆed ಅವಳ ಮುಂದೆ ತಟ್ಟೆ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹಲವಾರು ಪಿಇ ಇದ್ದರುople ಮೇಜಿನ ಬಳಿ,ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್ ಡಿಐಡಿಎನ್'ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ ಇತರರು ಹಾve ಅಂತಹ ಸಣ್ಣ ವಿವರವನ್ನು ಗಮನಿಸಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವಳು ಅದನ್ನು ನೋಡಿದ್ದಾಳೆ ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಆಳವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಿತಳಾಗಿದ್ದಾಳೆ. ಅಂದಿನಿಂದ, ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ವಿಮಾನಗಳಲ್ಲಿ ತಿನ್ನುವಾಗ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವಲೋಕನವು ಇತರರಲ್ಲಿನ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮನ್ನು ನಾವು ಸುಧಾರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಹ ಜೀವಮಾನದ ಕೋರ್ಸ್ ಆಗಿದೆ.

ಸೊಬಗು, ಅದು ನೋವು ಮತ್ತು ಪ್ರೀತಿ ಎಂದಿಗೂ ಮುಜುಗರಕ್ಕೊಳಗಾಗಲಿಲ್ಲ. ತನ್ನ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ, ಶಿಕ್ಷಕಿ ವಾಂಗ್ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ, ತರ್ಕಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಯಾವಾಗಲೂ ಆಳವಿಲ್ಲದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಬೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ಅವರು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹ್ಯೂರಿಸ್ಟಿಕ್ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದ ಮೂಲಕ ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಯೋಚಿಸಲು ತನ್ನ ಅಧೀನದವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಒಗ್ಗಿಕೊಂಡಿರುತ್ತಾಳೆ; ತನ್ನ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಶ್ರದ್ಧೆಯಿಂದ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾ, ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದ ಕೇಳಲು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅವಳು ಸಿದ್ಧಳಾಗಿದ್ದಾಳೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು ನೀವು ಮಾತನಾಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲದರ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾಳೆ. ಜೀವನದಲ್ಲಿ, ಟೀಚರ್ ವಾಂಗ್ ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಮತ್ತು ಪ್ರೀತಿಯ ಹಿರಿಯ.Eತುಂಬಾ ಕಿರಿಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿin HR ಅವರು ತಮ್ಮ ಚಿಪ್ಪಿನಿಂದ ಹೊರಬರುವ ಅದೇ ದಿನದಲ್ಲಿ ಇಲಾಖೆಯು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಅವಳ ಆಶೀರ್ವಾದವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ; ಮತ್ತು ಆಕೆಯ ತಂಡದ ಕೆಲವು ಸದಸ್ಯರು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕೇಳಿದಾಗ, ಅವರು ಸಕಾಲದಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ಶುಭಾಶಯಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ಅವರ ದೇಹವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕ್ರೀಡೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸೊಬಗು, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿರತರಾದ ನಂತರ ಅವರ ಚಾನಲ್ ಅನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು. ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್‌ಗೆ ನಾವು ಇದೆCಹೊಂದಿದೆID ಎಂಬ'ತಣ್ಣನೆಯ ಚಂದ್ರ' ಏಕೆಂದರೆ ಕಾವ್ಯನಾಮವು ಅವಳಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ತನ್ನ ಮಧ್ಯಮ ಶಾಲಾ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಅವಳು ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಲಾಸಿಕ್‌ಗಳನ್ನು ಓದುತ್ತಿದ್ದಳು. ಪ್ರಾಚೀನರ ಕಲಾತ್ಮಕ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಅವರು ಲಂಬವಾಗಿರುವ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಚೀನೀ ಅಕ್ಷರಗಳಲ್ಲಿ 'ಎ ಡ್ರೀಮ್ ಆಫ್ ರೆಡ್ ಮ್ಯಾನ್ಷನ್ಸ್' ಅನ್ನು ನೋಡಿದರು.-ಟೈಪ್-ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಓದಲು ಆವೃತ್ತಿ. ಅವಳು ಮಧ್ಯವಯಸ್ಕಳಾಗಿದ್ದರೂ, ಅವಳು ಇನ್ನೂ ತನ್ನ ನೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಹಿಡಿಯಲು ತಡವಾಗಿಯೇ ಇದ್ದಳುಹ್ಯಾರಿ ಪಾಟರ್ ಸರಣಿ. ಆಕೆಗೆ ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ನೃತ್ಯ ಎಂದರೆ ತುಂಬಾ ಇಷ್ಟ. ನೃತ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ಅವಳ ಧ್ವನಿಯಲ್ಲಿ ಮರೆಯಲಾಗದ ಸಂತೋಷವಿದೆ. ನಂತರ ಮೊದಲ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಸಿನೋಕೇರ್ ಇಂಕ್.ಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದಾಗ, ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್ ಒಮ್ಮೆ ತನ್ನ ಇಲಾಖೆಯ ಹಲವಾರು ಮಹಿಳಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಟ್ಯಾಂಗ್ ರಾಜವಂಶದ ಉಡುಗೆಯಲ್ಲಿ ಸುಂದರವಾದ ಕಲಾತ್ಮಕ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಥಾವಸ್ತುವಿನ ನೃತ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದರು. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವಳು ತಂಗಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಕುಡಿದಿದ್ದಳು, ಅದು ಇಂಕ್ ಪೇಂಟಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ನಡೆದಾಡುವ ಭಾವಚಿತ್ರದಂತಿತ್ತು, ಅವಳು ಯಾರಿಗೂ ಅಥವಾ ಯಾವುದಕ್ಕೂ ಸೇರಿದವಳಲ್ಲ ಆದರೆ ಸುಮಧುರ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಆನಂದವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದಳು.

ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅವಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾನೆಸ್ವಯಂಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಿದೆರೂಕಿಯಾಗಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವಳು ಇನ್ನೂ ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಜ್ಞಾನದ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದಳು ಮತ್ತು ಅವಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಕಲಿಸಲು ಅನೇಕ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಿದ್ಧರಿರಲಿಲ್ಲ.ವ್ಯವಹರಿಸಿ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು. ಕೆಲಸದ ಉತ್ಸಾಹ, ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕುತೂಹಲ ಮತ್ತು ಹಿನ್ನಡೆಯೊಂದಿಗೆ ಬಲವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಂತರವೇ ಅವಳು ನಿರಂತರ ಅನ್ವೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವಳು ತನ್ನ ಅಧೀನದವರಿಗೆ ಶ್ರದ್ಧೆಯಿಂದ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿದಾಗ ಮತ್ತು ಅವರು ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದಾಗ, ವಾಂಗ್ ಯುಫೆಂಗ್ ಒಮ್ಮೆ ರಸ್ತೆಯ ಮೇಲೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಹೆಜ್ಜೆಗೂ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕುತ್ತಿದ್ದಳು ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. 

ಅವಳು ಯಾರು. ಏಳು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಒಂದು ದಿನ ಸಿನೋಕೇರ್ ನ ಮಣ್ಣಿಗೆ ಕಾಲಿಟ್ಟಾಗ, ತನಗೆ ಬೇಕಾಗಿರುವುದು ನೀರು ಮತ್ತು ಬಿಸಿಲು ಎಂದು ಅವಳು ತಿಳಿದಿದ್ದಳು ಮತ್ತು ಅಪರಿಚಿತ ಗಾಳಿ ಮತ್ತು ಹಿಮವನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ವಿರೋಧಿಸಲಿಲ್ಲ. ಏಕೆಂದರೆ ಅವಳು ಇಲ್ಲಿ ಭರವಸೆಯನ್ನು ನೆಡುತ್ತಿದ್ದಾಳೆ ಎಂದು ಅವಳು ನಂಬಿದ್ದಳು; ಮತ್ತು ಪ್ರೀತಿಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಅವಳು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಳುಕೊಟ್ಟು ಬಿಡುಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಮಳ.

ಅವಳೇ ಒಮ್ಮೆ ತನ್ನ ಹೃದಯದ ಕೆಳಗಿನಿಂದ ಹೇಳಿದಳು,"ನಾನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಚಾಂಗ್‌ಶಾಗೆ ಬರಲು ಸಿನೋಕೇರ್ ಕಾರಣ ಮತ್ತು ನಾನು ಚಾಂಗ್ಶಾದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಕಾರಣವೂ ಸಹ ಸಿನೋಕೇರ್ ಕಾರಣ. ಬಂದು ಹೋಗುವ ಬದುಕಿನ ಪಯಣದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಪೆople ಸಿನೋಕೇರ್ ಅನ್ನು ಬಿಡುತ್ತಾರೆ ಆದರೆಇನ್ನೂಲಿವ್e ಚಾಂಗ್ಶಾದಲ್ಲಿ. ಆದರೆ ನಾನು ಚಾಂಗ್ಶಾದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆಇನ್ನು ಮುಂದೆಒಂದು ದಿನ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ಸಿನೋಕೇರ್ ಅನ್ನು ತೊರೆದಿದ್ದೇನೆ ಅಥವಾ ಬಹುಶಃ ನಾನು ಅಲ್ಲಿಂದ ಹೊರಡುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಸಿನೋಕೇರ್‌ಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೇನೆಸಿನೋಕೇರ್‌ನಿಂದ ದೂರದಿಂದ ನನ್ನ ಮತ್ತು ಆ ಪುಟ್ಟ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನನ್ನ ಹೃದಯದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪ್ರೀತಿ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿ ಸಿನೋಕೇರ್‌ನಲ್ಲಿ ನನ್ನದುಯಾರಿಗಾಗಿ ಯಾವಾಗಲೂ ನನ್ನ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರು ನಾನು ಶ್ರಮದಾಯಕ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ತಿಳಿದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಜೊತೆಗೂಡಿದ್ದೇನೆ. ಸಿನೋಕೇರ್‌ಗಾಗಿ, ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ಪ್ರಯಾಣ ಮಾಡಿಲ್ಲler ಬೇರೆ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಆದರೆ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಸ್ನೇಹಿತ."