Бидэнд "Sinocare Baby" бий.

2019 оны 1,700-р сард Синокар Инк Вэньсюань цэцэрлэгт хүрээлэнд 1,072 гаруй квадрат метр талбай бүхий "Sinocare Baby" хүүхэд асрах төвийг байгуулж, 700 ам метр талбайг хоёр давхар доторх үйл ажиллагааны талбай, XNUMX гаруй ам метр талбайг гадаа үйл ажиллагаа явуулах талбайтай болгожээ. Ажиллах зардал, гарааны зардал, үл хөдлөх хөрөнгийн менежментийн зардал гэх мэт бүх зардлыг компани хариуцаж байсныг дурдах нь зүйтэй. Хүүхэд асрах төв нь дундаж Сарын 30,000.00 юанийн үйл ажиллагааны зардал нь компанийн дотоод халамжид хамаарах бөгөөд ажилчдаас эдгээр зардлыг тооцдоггүй.

I. Мэдрэмжээс эхэл

2022 оны 2,709-р сарын байдлаар Чанша хотод төвтэй Sinocare Inc.-ийн төв байранд XNUMX ажилтан ажиллаж байгаагийн олонх нь хүүхэдтэй. Гэвч тэдний ажлын цаг, хүүхдүүдийн хичээл тарах цаг зөрснөөс болж ихэнх ажилчид хүүхдээ биечлэн авч чадахгүй байна. Өдөр бүр авах нь тэдгээр ажилчдын эрч хүчийг сарниулж, ажилд нь ихээхэн хүндрэл учруулах болно. Тэр үед ерөнхий менежер Ли тэдгээр ажилчдад санаа зовсондоо хүүхдүүдээ авч явахад бэрхшээлийг шийдвэрлэхэд нь туслахыг санал болгосон. Дээд түвшний удирдагчидтай ярилцаж, баталгаажуулсны дараа намайг Ерөнхий менежерийн ажлын албанаас ерөнхий менежер Оу сонгон авч, хүүхэд асрах төвд бэлдэж эхэлсэн”. Одоо Хүүхэд асрах төвийг хариуцаж байгаа Тан Яки дурсав.    

2018 онд Чанша хотод зөвхөн арилжааны хүүхэд асрах агентлагууд байсан бөгөөд эндхийн янз бүрийн орон сууцны хороололд зөвшөөрөлгүй зарим "жижиг хоолны ширээ" нуугдаж байсан. Tang Yaqi Sinocare Inc-д орохоосоо өмнө өөрийн бизнес болгон хүүхэд асрах төв байгуулах санаатай байжээ. Сэтгүүлч мэргэжлээр их сургуулиа төгсөөд найман жил хэвлэл мэдээллийн редактор, дөрвөн жил аж ахуйн нэгжийн менежерээр ажилласан. Тэрээр яагаад боловсролын салбарт хөл тавьсан тухайгаа ярихдаа “Бизнес эрхлэхээр хүүхдийн салбарыг зорьдог олон хүний ​​адил би хүүхэд байхаасаа л хүүхдийн боловсролыг их сонирхож байсан. Анх Чаншад буцаж ирээд бизнесээ эхлүүлэхдээ ойр хавьд нь олон газар хайж байсан ч тохирох газар олдсонгүй. Дараа нь би бусдын танилцуулгаар Sinocare Inc-д орж, тэнд санаагаа хэрэгжүүлсэн нь маш азтай. Тиймээс би 2019 оны XNUMX-р сард компанид орсноосоо хойш тэр төсөлд бэлдэж эхэлсэн”.  

II. Эхлээд аюулгүй байдал

2019 оны есдүгээр сард “Sinocare Baby” хүүхэд харах үйлчилгээний төв албан ёсоор нээгдэж, цэцэрлэг, бага сургуульд элсэн орсон 3-12 насны эдгээр ажилчдын хүүхдүүдэд үнэ төлбөргүй хүүхэд харах үйлчилгээ үзүүлж байна. Бэлтгэлийн эхний зургаан сарын хугацаанд Тан Яки дүрэм журам боловсруулж, зохион байгуулах газрыг төлөвлөх ёстой байсан бөгөөд тэр үеийн хамгийн том хоёр бэрхшээл нь хүн болон сургуулийн автобус байв. Хавар, намрын улиралд хүүхэд харах үйлчилгээ зөвхөн үдээс хойш гардаг байсан бөгөөд зөвхөн тус компаниас 5 км-ийн зайд байрлах сургуулиудыг хүлээн авдаг байсан тул хүүхэд харах хүн цөөрч, 40-50 хүнтэй байх болно. Гэвч өвөл, зуны амралтаараа ажилчид хүүхдээ өдөр бүр өөрсдөө авчирч өгдөг байсан тул сургууль, дүүрэг, хамрах хүрээгээр хязгаарлагдахаа больсон. Хүүхэд харах хүүхдийн тоо хавар, намрын улирлынхаас 3-4 дахин их буюу маш олон байсан. Тиймээс боловсон хүчний асуудал хүндрэлтэй болсон

'Нэмж хэлэхэд,Бидний удирдлагын боловсон хүчинwas бүтэн цагийн,болонолон тоо Бидний үлдсэн хэсэг нь ихэвчлэн хагас цагаар ажилладаг байсан.' Анх Тан Яки ажилчдын гэр бүлийн гишүүдийг цагийн ажилтнаар ажиллуулдаг байсан боловч хэсэг хугацааны дараа ахмад настнуудын хариу үйлдэл хийх чадвар, үйл ажиллагаа нь хязгаарлагдмал, хэтэрхий олон хүүхдийг даван туулах чадваргүй болохыг олж мэдэв. Хожим нь хөрш зэргэлдээ их сургуулийн ажилчид болон коллежийн оюутнуудын санал болгосон гэртээ суугаа ээжүүдийг сайн дурын ажилтнаар хайж эхэлсэн. Хүүхэд асрах төв ашиглалтад орсны дараа Sinocare Inc компани хүүхэд асрах төв байгуулсныг бүгд мэдэж байсан. Хагас цагийн нөөц нэмэгдэж байгаа тул орон тооны бус ажилтныг сонгон шалгаруулах нь бас шаардлага хангасан. "Коллежийн оюутнуудын нэгэн адил бид хоёрдугаар курсын оюутнуудаас илүү ихийг шаардах болно, учир нь тэд төлөвшсөн тул цэцэрлэгийн багшийн хувьд цэцэрлэгийн багш, дараа нь сургуулийн өмнөх боловсролын чиглэлээр суралцаж буй коллежийн оюутнуудыг дадлага туршлагатай байхыг илүүд үздэг."

Сургуулийн автобусны асуудлаас бусад боловсон хүчний хомсдолыг шийдсэн. “Эхэндээ тус компани надад жүжгийг тоглох боломж олгосон ч хүүхэд асрах төвийн цар хүрээг өргөжүүлэхийг шаардаагүй. Компанийн тавьсан цорын ганц шаардлага бол аюулгүй байдлыг хангах явдал байсан”. Анхандаа Тан Яки сургуулийн автобусыг сонгосон, учир нь энэ нь харьцангуй өндөр аюулгүй байдлын хүчин зүйлтэй байсан. Харин сургуулийн автобусыг удирдах журамд сургуулийн автобус нь боловсролын байгууллагаас өөр хэнд ч үйлчлэхгүй гэсэн заалт бий. Гэтэл манай хүүхэд асрах төв нь аж ахуйн нэгжийн ажилтны халамжийн хэлтэс учраас тийм биш to Сургуулийн жолоодлогын нөхцөл, сургуулийг удирдан чиглүүлэх мэргэжилтэй ч бид сургуулийн автобусны компаниуд болон боловсролын хэлтэстэй олон удаа холбогдож, хэлэлцээр хийсэн ч амжилтад хүрсэнгүй. Эцэст нь бид Cao Cao автомашин болон тус компанид ажилладаг автобусны компанийг сонгон, урт хугацаанд тохирсон автомашины үйлчилгээг үзүүллээ. 'Байнаүндсэндээ нэг талаас компанийн удирдлагын хэлтэс, үйлдвэрийн ажил, байгаль орчны аюулгүй байдал зэрэг хэлтэстэй хамтран ажиллах нь маш жигд, компанийн соёл, зохицуулалтын орчин харьцангуй сайн; Нөгөөтэйгүүр, ерөнхий менежер Оу маш их анхаарал халамж тавьдаг бөгөөд намайг үйлдвэрчний эвлэлд ажиллуулах боломжийг олгодог тул хүүхэд асрах төвийн үйл ажиллагааг хэвийн явуулахад туслахын тулд компани доторх болон гаднах янз бүрийн нөөцийг дайчлахад тохиромжтой. Энэ хоёр том бэрхшээлийг шийдвэрлэсний дараа хүүхэд асрах төвийг ашиглалтад орууллаа.

III. Хамтдаа хөгжих

Эцэг эхчүүдийн хувьд хүүхэд харах төвийг байгуулснаар нэгдүгээрт, ажилчдынхаа хүнд хэцүү бэрхшээлийг шийдэж, хүүхдээ харгалзах хүнгүй авч явах, асрах гэх мэт асуудлаас зайлсхийх, хоёрдугаарт, хүүхдүүдээ хүмүүжүүлэх таатай орчин нөхцөлийг бүрдүүлсэн. “Өнөөдрийн нийгмийн орчин өмнөх шигээ сайн биш байж магадгүй. Хүүхдүүд гар утсандаа амархан донтож, хүүхэд асрах төвд ямар нэгэн электрон төхөөрөмж ашиглахыг хориглосон” гэв. Хүн болон хүрээлэн буй орчны хооронд тодорхой харилцан үйлчлэл байдаг, хүний ​​орон зай маш чөлөөтэй боловч залхуурах, сулрахад хялбар, хүрээлэн буй орчин нь хүний ​​зан үйлийг тодорхой хэмжээгээр хязгаарлаж чаддаг тул хүүхэд өөрийн үг, үйлдлүүддээ илүү анхаарал хандуулдаг. хамтын орчин. Нэмж дурдахад, Тонг Яки амьдралын олон тойрог нь хүүхдийн нийгэмд дасан зохицох чадварыг хөгжүүлэхэд сайнаар нөлөөлдөг бөгөөд сэтгэл хөдлөл, сэтгэл хөдлөлийн чадвар болон амьдралынхаа тодорхой тойрогт гэмтэл авсан хүүхдийг өөр тойргийн нинжин сэтгэлээр эдгээдэг гэж үздэг.

Хүүхэд харах үйлчилгээний төвд уншлагын булан, хичээлийн танхим, хүүхэлдэйн байшин, битүү гүйлтийн талбай зэрэг бүхий л насны хүүхдүүд сурч, тоглох боломжтой талбай, тохижилттой. үед Өвөл, зуны амралтаар бүтэн цагийн хүүхэд асрах төв нь хүүхэд асрах урт хугацааг санал болгодог бөгөөд Хятад хэл, биеийн тамир, урлагийн сургалтын хөтөлбөр, нийгмийн дадлага зэрэг үйл ажиллагаанууд нь илүү баялаг юм. Тан Яки хүүхдийн ном уншлагад ихээхэн ач холбогдол өгдөг гэдгийг дурдах нь зүйтэй. Тэрээр хэлэхдээ, "Унших хүчийг олон эцэг эхчүүд дутуу үнэлдэг. Унших нь зөвхөн үг хэллэгийг хуримтлуулж, бичих, уншиж ойлгох чадварыг даван туулахад тусалдаг төдийгүй хүүхдийн төвлөрөл, сэтгэн бодох чадвар, унших чадвар нь суралцах чадвар юм. Мэдээжийн хэрэг, ном унших нь оюун ухаанд тэжээл өгдөг насан туршийн өөрийгөө эмчлэх арга мөн”. Хүүхэд асрах төв нь хүүхэд бүрт зориулж "уншлагын дэвтэр"-ийг бэлдэж, хүүхдийг ном унших урамшууллын тогтолцоог хөгжүүлж, хүүхдүүдийн бүтээлийг урамшуулах олон төрлийн уншлагын үйл ажиллагааг зохион байгуулна.

Бяцхан найзууд түүхийг чин сэтгэлээсээ сонсож байна

"Та бага насны хүүхдийг сургах эсвэл түүнд нөлөөлөхийг хичээж байгаа бол харилцаагаа бий болгохоос эхэлнэ. Хүүхэд асрах төв нь 2019 онд байгуулагдсанаас хойш өнөөг хүртэл хөгжиж ирсэн бөгөөд Тонг Яки бүх төрлийн хүүхэдтэй тулгарсан. Тэдэнтэй харьцахдаа түүний хэлсэн гол зүйл бол итгэлцлийг бий болгох явдал юм. “Хэрэв та хүүхэдтэйгээ ойр дотно цагийг өнгөрөөж, түүнтэй найз шигээ ярилцаж, сэтгэлээсээ харьцаж байвал ойр дотно харилцаатай байж түүнтэй сэтгэл хөдлөлийн харилцааг бий болгож чадна. Мэдээжийн хэрэг, хүүхдийн боловсрол нь зөвхөн хүүхэд асрах газар, сургуулиас гадна гэр бүл, хүүхдийн хамгийн их итгэдэг хүнээс илүү чухал зүйл юм. Тан Яки хэлэхдээ, хүүхдийн чадварыг хөгжүүлэхийн тулд танин мэдэхүйн чадвар, биеийн тамирын чадвар, сэтгэл хөдлөлийн чадвар, нийгэмд дасан зохицох чадвар зэрэг дөрвөн зүйл байдаг. Хүүхдийн ур чадварын зарим тал дээр төлөвшөөгүй тохиолдолд эцэг эх нь түүнд сэтгэл хөдлөлөө зөв илэрхийлэх, бусад хүүхдүүдтэй тоглох, гэрээнээс үүдэлтэй зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх, эрүүл саруул, аз жаргалтай өсөх зэрэгт тусалж, түүнд үзүүлэх, чиглүүлэх шаардлагатай байдаг. .

Хүүхэд асрах төвөөс гадна Тан Яки, Сун Цян нар. мөн сүүлийн жилүүдэд үйлдвэрчний эвлэлийн тогтолцоог аажмаар сайжруулсан. 'Ажилтан гэрлэх үед бид гэрлэлтийн санг санал болгоно; нөхөн үржихүйн үе шатанд тухайн ажилтан болон ажилтны гэр бүлийн гишүүн жирэмсэн бол түүнд "азын жирэмслэлтийн бэлгийн багц", хүүхэд мэндэлсэн тохиолдолд нярайн мөнгөн бэлэг олгоно. Саалийн үед эх нялхсын өрөө, "азтай жирэмслэлт" гэсэн анги байдаг. Үзлэгийн хувьд төрөх эмнэлгүүдтэй хамтран хүүхдүүдэд үнэ төлбөргүй үзлэг хийх; Намрын улиралд гэр бүлийн том спортын тэмцээн болдог... ..." Хүн бүрийн аз жаргал гэж хэлж болно.алхам in Sinocare Inc-д амьдралд хүрч болно.

IV. Харилцан ололт амжилт

2021 онд Тан Яки нь компанийн соёлын үнэ цэнийн "Хамтын ажиллагаа" сэдвээр компанийн жил бүрийн зан үйлийн загвараар үнэлэгдсэн. 'Зөвхөн хамтын ажиллагаа болонхарилцан Сун Цян бид хоёр хүүхэд асрах төвийг хамтран ажиллуулж чадна." Тан Яки сэтгүүл зүйн мэргэжлээр суралцсан тэрээр харилцаа холбоо, нөөцийн зохицуулалтын тал дээр илүү сайн, өөр нэг хариуцлагатай хүн Сун Цян бол маш нягт нямбай, ухамсартай тул зарим нарийн ширийн зүйлийг хэрэгжүүлэхэд түүний тусламж маш их хэрэгтэй гэж Тан Яки хэлэв. Бид хоёулаа өөр өөрийн гэсэн хүчирхэг талуудтай бөгөөд тус тусын салбартаа гялалзаж чадна. гэхдээ хожихын төлөө гэсэн зорилтын хүрээнд бид хамтдаа урагшилж чадна тал? 

Түүний амьдралд Тан Яки

Зохиолч Сент-Экзюпери "Бяцхан хунтайж" номондоо "Хайр бол бие биенээ ширтэх биш, харин нэг зүгт хамтдаа ширтэх явдал" гэж хэлсэн байдаг. Дотно харилцаатай, ажил дээрээ ч тийм. Хоёр тал нэг зорилготой байхад л тэг нийлбэртэй тоглоомд гацаж болохгүй, хэрэв би чамд тусалвал би хохирно; хамтдаа урагшилж, хамтдаа зүтгэж байж л тэгширнэ. Хүүхдийн эрүүл мэндийн төлөө болоннь Хайрын төлөө тууштай байхын тулд бид Sinocare Inc-ийг бий болгохын тулд ижил чиглэлийг үргэлжлүүлэн хайж чадна гэдэгт найдаж байна.Болсон илүү сайн, илүү сайн.